Renungan Tiga Tahun Imamupsi: Imamupsi, Quo Vadis?

Mayoritas orang berpikir tentang masa depan, tetapi tidak berpikir jauh. Sebagian orang berpikir jauh, tetapi sedikit yang berpikir lebih jauh lagi. Dan dari sedikit yang berpikir lebih jauh itu, lebih sedikit lagi yang berpikir dengan mempertimbangkan realita sekarang secara bijak bahwa ada baiknya mereka tidak berpikir terlalu jauh sampai meninggalkan tempat di mana sesungguhnya mereka […]

Seri Organisasi Bag. 19: Ilmu tentang Kehancuran Organisasi 2

Organisasi sama seperti manusia. Ia lahir dan suatu saat akan mati. Ia butuh belajar untuk tumbuh dan berkembang. Ya. Setelah tulisan sebelumnya tentang melunturnya solidaritas sebagai penyebab kehancuran organisasi yang pertama, kali ini tentang kegagalan belajar sebagai penyebab kehancuran organisasi yang kedua. *** Ketika membaca sebuah buku manajemen, aku tertarik pada satu istilah. “Learning Organization”. […]

Seri Organisasi Bag. 18: Ilmu tentang Kehancuran Organisasi

Organisasi sama seperti manusia. Ia lahir dan suatu saat akan mati. Ia tumbuh dan berkembang, suatu saat nanti akan menua dan tak kuat lagi menanggung beban. Hanya bedanya, organisasi dapat diremajakan seiring dengan datangnya perubahan dan pembaruan-pembaruan. Orang-orang di dalamnya datang dan pergi silih berganti demi tempat-tempat yang harus diisi atau kemudian diputuskan untuk dihilangkan. […]

Seri Organisasi Bag. 17: Psikologi Industri dan Organisasi

Hidup terus berjalan. Seiring dengan bergulirnya peristiwa, cerita-cerita baru bermunculan. Aku hanya ingat, dulu aku memeringkat bidang psikologi industri dan organisasi (PIO) di peringkat terakhir daftar bidang psikologi kesukaanku. Sekarang, aku kena “batu”-nya dan rasa sakitnya sangat menyenangkan šŸ˜€ Mungkin, beginilah seharusnya cara belajarku. Dahulu aku sulit memahami PIO karena dunia industri dan organisasi yang […]

Perginya Kader Kami

*Benar-benar tulisan yang berbusa-busa… Aku menulisnya sambil emosi, setelah menyaksikan satu hal yang kusebut sebagai ketidakadilan senior terhadap kader organisasinya. Sepanjang perjalanan pulang dari kampus, aku hanya memikirkan hal tersebut dan malamnya atau entah esoknya, lahirlah tulisan panjang ini. Waktu itu, semangat juga untuk menjadikannya sebuah cerpen… Original post: http://aftina.blogspot.com/2008/12/perginya-kader-kami_13.html Minggu, 14 Desember 2008 Apa […]

Halaqoh Psikologi Islami

Original post: http://aftinanurulhusna.multiply.com/journal/item/258/Seri-Organisasi-Bag.-16-Halaqoh-Psikologi-Islami May 21, ’11 2:51 PM Sebelumnya, aku tidak pernah tahu bahwa untuk mewujudkan program kerja yang satu ini membutuhkan waktu tiga tahun untuk mempersiapkannya. Adalah suatu keinginan yang besar agar Psikologi Islami dapat dipelajari oleh pengurus kelompok studi sehingga tidak ada lagi kebingungan atau bahkan ketidaktahuan mengenai apakah Psikologi Islami itu. Awalnya, […]

Organisasiku, Rumahku

Original post: http://aftinanurulhusna.multiply.com/journal/item/227/Seri-Organisasi-Bag.-14-Organisasiku-Rumahku Apr 16, ’11 7:04 AM Pagi ini aku disambut sms yang mengesalkan terkait data penelitian yang sedang kuterjemahkan ke dalam bahasa Inggris. Katanya, penerjemahan yang kemarin distop karena ada data baru. Haaah… sudah selesai 80%! Katanya, file yang baru akan dikirim via email dan kubuka email. Belum masuk rupanya. Di kotak keluar, […]

“Up Grading” yang Meng-Up Grade

Original post: http://aftinanurulhusna.multiply.com/journal/item/201/Seri-Organisasi-Bag.-12-Up-Grading-yang-Meng-Up-Grade- Mar 14, ’11 10:09 AM *Kenang-kenangan Up Grading Kesppi 2011, Sabtu-Ahad, 12-13 Maret 2011… di Gunung Ungaran… Terima kasih semuanya…*Ā  *** Tiga tahun lamanya menjabat, baru kali inilah aku benar-benar benar-benar merasakan puas dengan hasil kerjaku. Ini pekerjaan luar biasa yang hanya ditangani oleh tiga orang mahasiswa di tahap perencanaan dan persiapan […]

We Really Need to Talk

Original post: http://aftinanurulhusna.multiply.com/journal/item/200/Seri-Organisasi-Bag.-11-We-Really-Need-to-Talk. Mar 13, ’11 6:19 PM   Inilah keajaiban mengapa manusia diciptakan dengan dua telinga dan satu mulut. Pembicaraan yang efektif hanya dapat terjadi dengan cara yang demikian: banyak-banyak mendengar, berbicara secukupnya saja dan bukan diam sama sekali. Mulutmu, yang terlalu banyak bicara atau terlalu banyak diam, adalah harimaumu. Ā  Sulit dibayangkan… Dengan […]

The Beauty of Being Together

Mar 10, ’11 11:24 PM Menulis tentang ini membuat hatiku sakit. Sakit karena sedih… sebentar lagi aku akan kehilangan masa-masa indah bersama teman-teman di kampus. Kita semua pasti akan lulus. Mungkin, aku tidak benar-benar kehilangan mereka secara fisik, tetapi kebersamaan adalah sesuatu yang akan mati-matian kucoba untuk meraihnya. Indahnya kebersamaan… *** Ada mahasiswa yang berpikir […]

Dilema Wawancara Penempatan

Bodoh kita mahasiswa psikologi yang tidak menerapkan ilmu psikologi dalam dunia organisasi mahasiswa. Tidak perlu yang rumit-rumit (walaupun sebenarnya memang rumit), tetapi mulai saja pada hal sederhana: penempatanĀ pengurus baru. Ini yang akan kuceritakan. Kami memang belum berkompeten betul untuk menjadi seorang assesor. Hanya berbekal kemampuan wawancara dan observasi sekadarnya, kami berusaha melaksanakan tugas pengelola sumber […]

Si Penerjun Payung: Organisatoris Terorganisasi

Organisatoris adalah manusia biasa. Ia tak bersayap layaknya burung sehingga bisa bertahan di udara. Jadi, bagaimana bisa ia bertahan untuk tetap terbang tanpa jatuh bebas? Ini. Hadiah besar dari Allah. Berpikir untuk memanajemen. Manajemen adalah segala tindakan yang dilakukan untuk mencapai suatu tujuan secara efektif dan efisien. Maka dari itu, dengan manajemen kita dapat berkompromi […]

Si Penerjun Bebas: Organisatoris Tak Terorganisasi

Mahasiswa bisa beken karena organisasi, tetapi juga bisa berabe karena organisasi. Salah urus, organisasi itu pisau bermata ganda, lho…Ā Itulah yang kusimpulkan dari pengalaman menjalani kehidupan mahasiswa tiga tahun lamanya.Ā Dari tahun ke tahun organisasi selalu menjadi “rumah” bagi kita semua. Di dalamnya ada teman, pengalaman, dan tantangan. Tapi, yang pasti ada adalah masalah dan rasa susah. […]

Hati untuk Organisasi Mahasiswa

Pada akhirnya kusimpulkan, bukanlah masalah kapasitas pribadi yang menentukan keberhasilan organisasi ini di masa depan.Ā Kesuksesan yang dicari tidak berurusan dengan seberapa brilian pemikiran, kecerdasan, pemahaman akan konsep, apalagi IPK (Indeks Prestasi Kumulatif) orang-orang di dalamnya!Ā Ia tidak berurusan dengan seberapa banyak anggota yang aktif atau pasif, seberapa banyak peserta di berbagai acara, seberapa besar dukungan dosen, […]

Dilema Pecat, Pecat, dan PECAT

Terkenang, tiga tahun yang lalu aku pernah mendapatkan surat bebas tugas dari sebuah organisasi. Waktu itu aku masih bodoh dan santai-santai saja membaca surat bebas tugas itu. Selidik punya selidik… ternyata itu bahasa halusnya surat pemecatan. Duh. Cita-citaku di organisasi itu kandas. Mengapa aku bisa dipecat? Pertama, aku memang tidak bertugas dengan baik. Kedua, aku […]